興味があるポストを選択して申請することができます。あなたのポストによって検索できます。
FITは手厚な福祉保障、科學(xué)的な育成計(jì)畫、合理的な昇進(jìn)制度で優(yōu)秀な新卒者たちに事業(yè)のドアを開きます。
激勵をもってあなたの情熱を結(jié)び付け、専門的サービスをもってあなたの価値を発見します。基礎(chǔ)基盤もってあなたの夢を葉えます。
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必要な資格
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募集プロセス
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説教スケジュール
必要な資格
| 必要人數(shù)：3 |
| 必要人數(shù)：1 |
| 必要人數(shù)：1 |
募集プロセス
厳格な募集プロセスはFITの雙方の価値への尊重です。それをもって會社に適合する人材を選択し、適合するポストに配置し、
最も合理的な狀態(tài)で雙方価値の最大のWin-Winを?qū)g現(xiàn)します。
キャンパス講演會
履歴書選択
テスト
第一次面接
第二次面接
契約の締結(jié)
講演會に関するスケジュール
| 地區(qū) | 講演會の名稱 | 講演日 | 講演時(shí)間 | 場所の名稱 |
|---|---|---|---|---|
| 吉林省 | FIT2015年春のキャンパス募集講演會-吉林大學(xué) | 2015年3月9日 | 18:00-19:30 | 未確定 |
| 遼寧省 | FIT2015年春のキャンパス募集講演會-東北大學(xué) | 2015年3月12日 | 18:00-19:30 | 未確定 |
| 遼寧省 | FIT2015年春のキャンパス募集講演會-大連理工大學(xué) | 2015年3月14日 | 18:00-19:30 | 未確定 |
| 山東省 | FIT2015年春のキャンパス募集講演會 –ハルビン工業(yè)大學(xué)（威海） | 2015年3月16日 | 18:00-19:30 | 未確定 |
| 黒竜江省 | FIT2015年春のキャンパス募集講演會-ハルビン工程大學(xué) | 2015年3月18日 | 18:00-19:30 | 未確定 |
初期選択を通過した応募者は長春で更なる面接を受け、新卒者の往復(fù)費(fèi)用及び面接期間の宿代はFITが負(fù)擔(dān)とします。
FITとあなた自身にチャンスを與えてください。
使命を負(fù)う企業(yè)、発展し続けた企業(yè)は必ず人材を尊重する企業(yè)です。
10年の沈殿を経て FITは人材の重要さへの理解が深まり、あなたとともに、FITの美しい明日を作りたい。
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募集プロセス
02
募集ポスト
募集プロセス
厳格な募集プロセスはFITの雙方の価値への尊重です。それをもって會社に適合する人材を選択し、適合するポストに配置し、最も合理的な狀態(tài)で雙方価値の最大のWin-Winを?qū)g現(xiàn)します。
履歴書選択
テスト
第一次面接
第二次面接
健康検査
入職手続き
募集ポスト
FITは迅速に発展しており、規(guī)模が拡大しつつあります。一部の重要なポストがあなたを待っています。
FITは最優(yōu)秀な人材のために、最も美しい未來のために頑張ります。
| ポストの月給：相談可 | 仕事の場所：長春 |
| 最低學(xué)歴：大學(xué)卒業(yè) | 募集人數(shù)：2人 |
| 業(yè)務(wù)経験：3年以上 | |
| ポストの月給：相談可 | 仕事の場所：長春 |
| 最低學(xué)歴：大學(xué)卒業(yè) | 募集人數(shù)：2人 |
| 業(yè)務(wù)経験：3年以上又は新卒者 | |
| ポストの月給：相談可 | 仕事の場所：長春 |
| 最低學(xué)歴：大學(xué)卒業(yè) | 募集人數(shù)：2人 |
| 業(yè)務(wù)経験：3年以上又は新卒者 | |
チャンネルページ：FITは快適な仕事環(huán)境、愉快な雰囲気、完備なトレーニングシステムと合理的な昇進(jìn)システムをもってあなたを歓迎しています！
FITの一人ひとりの従業(yè)員に快適な仕事環(huán)境、愉快な雰囲気、完備なトレーニングシステム、合理的な昇進(jìn)システムを提供します。各従業(yè)員が仕事をする同時(shí)に、FITとともに健康に成長し、進(jìn)歩します。
FITでは、新入職の大學(xué)生の見學(xué)期は一年とし、大學(xué)院生の見學(xué)期が半年です。すべての従業(yè)員の職業(yè)の発展方向は二種類に分かれ、一つは管理職コース、もう一つは専門家コースです。
個(gè)人の仕事パフォーマンスと総合素質(zhì)によって、管理職分野の従業(yè)員は初級従業(yè)員、中級従業(yè)員、高級従業(yè)員、責(zé)任者から部長までのルートに沿って昇進(jìn)することができます。技術(shù)に従事する従業(yè)員は初級エンジニア、中級エンジニア、高級エンジニア、主査から専門家までのルートに沿って昇進(jìn)することができます。そのうち、専門家は部長から総経理の待遇を享受することができます。各職業(yè)の発展ルートにおいて、FITは従業(yè)員に多種の技術(shù)と行政ポストを提供し、製造、品質(zhì)保証、販売、購買、財(cái)務(wù)、管理などの分野をカバーします。私達(dá)は従業(yè)員の総合素質(zhì)を十分に考慮し、従業(yè)員とポストの最適狀態(tài)に達(dá)します。
